Aufstiegsmöglichkeiten

3. April 2019 von
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Birga Tillner  ◦  892 Mal angeschaut  ◦  3 Minuten Lesezeit
Gibt es Aufstiegsmöglichkeiten?

Gibt es Aufstiegsmöglichkeiten für die Stellenangebote auf der Website von Grenzenlosarbeiten? Im Folgenden erzählen wir dir gerne mehr darüber!

Meistens handelt es sich um Einsteiger Jobs, die auf unserer Website zu finden sind. Arbeitgeber im Ausland sind oft auf der Suche nach Beginnern. Warum? Dafür gibt es einen einfachen Grund: Es ist aufwendig und lästig für Arbeitgeber aus dem Ausland nach Kandidaten zu suchen, die für höhere Funktionen geeignet sind. Darum suchen die meisten Arbeitgeber nach Arbeitnehmern die zunächst in Einsteiger Jobs starten. Solltest du deinen neuen Arbeitgeber jedoch mit deinem Können überzeugen, kannst du schneller als gedacht im Unternehmen aufsteigen. Das passiert manchmal innerhalb von drei Monaten. Schnell oder? Und das ist möglich da die Arbeitgeber lieber intern nach passenden Kandidaten für höhere Funktionen Ausschau halten und sie den Kandidaten dann bereits besser kennen. Hast du Ambitionen um aufzusteigen? Verschiedene Arbeitgeber bieten interne Trainings an bei denen du dich anmelden kannst und dadurch deine Chancen für den Aufstieg erhöhst.

Nutze deine Möglichkeiten!

Verfügst du über mehr Qualifikationen als für den Job verlangt werden? Aufgrund der schnellen Aufstiegsmöglichkeiten, kann es dennoch auch interessant für dich sein . Es kommt sehr oft vor dass Arbeitnehmer als Servicemitarbeiter starten, dann zum Recruiter aufsteigen und letztendlich den Kundenservice leiten. Es ist viel möglich wenn du Ambitionen hast!

Britta als Stewardess während ihres Abenteuers in Prag und zwei Jahre später als Kundenservice Mitarbeiter
Britta als Stewardess während ihres Abenteuers in Prag und zwei Jahre später als Kundenservice Mitarbeiter

Ein Vorbild ist Britta die für Transavia in Prag gearbeitet hat. 

Britta hat eine Ausbildung im Bereich Tourismus & Luftfahrtdienstleistungen absolviert. Nach ihrem Abschluss wusste sie noch nicht genau was sie gerne machen wollte. Darum beschloss sie, für eine gewisse Zeit als Teilzeitkraft in einem Hotel zu arbeiten. Letztendlich arbeitete sie dann doch zwei Jahre als Vollzeitkraft  im Hotel. 

 

"Nach dieser Zeit beschloss ich, dass es Zeit für etwas anderes war. Schon einige Zeit dachte ich darüber nach, als Au Pair nach Amerika zu gehen. Mein Gefühl aber signalisierte mir, dass ich für den ersten längeren Auslandsaufenthalt doch lieber etwas suchen sollte, was dichter an Zuhause wäre. Ich suchte im Internet nach Arbeit im Ausland und landete direkt bei Grenzenlosarbeiten".

 

So bewarb sich Britta auf eine Stellenausschreibung als Kundenservice Mitarbeiter bei Transavia im wunderschönen Prag! Nach einem Telefongespräch mikt Grenzenlosarbeiten sowie einem Skype Gespräch mit dem Teamleiter von Transavia startete ihr Abenteuer nicht viel später. Mit einem vollgepackten Auto machte sich Britta auf den Weg nach Prag!

 

"Nachdem ich knapp vier Monate im Kundenservice gearbeitet hatte, wurde ich von meinem Teamleiter gefragt, ob ich im Recruitment Team von Transavia als Teilzeitkraft aushelfen wollte. Die neue Stelle sagte mir direkt zu und ich begann kurze Zeit später als Vollzeitkraft im Recruitment Team zu arbeiten. Ohne Vorkenntnisse im Human Resource Bereich zu besitzen war es mir innerhalb kürzester Zeit möglich, zum Recruiter aufzusteigen". 

 

Nach neun Monaten beschloss Britta, dass es Zeit für etwas Neues sei und entschied sich dazu, zurück in ihre Heimat zu gehen und zuerst einmal geplante Urlaube und Events zu genießen. 

 

"Während meiner Zeit in Prag sendete mir Grenzenlosarbeiten regelmäßig neue Kandidaten, die auch gerne für Transavia in Prag arbeiten wollten. Zum Spaß fragte ich Grenzenlosarbeiten, ob sie auch für mich einen Job in meiner Heimat hätten. Und so kam das eine zum anderen und bevor ich es wirklich glauben konnte, startete ich als Recruiter bei Grenzenlosarbeiten. Nach anderthalb Jahren stieg ich zum International Recruitment & Sales Consultant auf".

Britta bei Grenzenlosarbeiten

Natürlich werden dir nicht immer direkt höhere Funktionen innerhalb deiner Organisation angeboten. Es ist darum sehr wichtig von Anfang an anzugeben, dass du an Aufstiegsmöglichkeiten interessiert bist. Der Arbeitgeber kann das dann berücksichtigen. Um aufzusteigen solltest du Initiative zeigen und kontinuierlich mit deinem besonderen Engagement und deinen Fähigkeiten zu überzeugen. 

Vielleicht hast du gezweifelt ob du dich wirklich bewerben sollst da du denkst dass du unterfordert sein wirst. Aber hinter jeder ausgeschriebenen Stelle in unserem Angebot verbergen sich Möglichkeiten, die dir einen Aufstieg ermöglichen. Du hast ein interessantes Jobangebot bei uns gefunden? Wir helfen dir gerne weiter um dir dein Abenteuer Ausland zu ermöglichen!


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